Меню
16+

Городское поселение Атиг Нижнесергинского муниципального района Свердловской области

Городское поселение
Атиг

Свердловская область/Нижнесергинский район/рп. Атиг
Официальный сайт
29 сентября 2020, вт 2020.09.29 08:53:34
16+

Городское поселение
Атиг

Официальный сайт
219

Муниципальная служба

Информация о кадровом обеспечении органов местного самоуправления

Информацию о порядке поступления на муниципальную службу и вакантных должностях можно получить по телефону (343 98) 2-72-61.

Порядок поступления

Порядок поступления граждан на муниципальную службу

 На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленные Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9) непредставления предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;

10) непредставления сведений, предусмотренных статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

11) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) — в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, — в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены.

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет — предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

- заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

- паспорт;

- трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

- документ об образовании;

- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации;

- сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации". (Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать) по форме, утвержденной правительством Российской Федерации;

- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Сведения, представленные в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. 

С 1 января 2019 года введено требование об использовании специального программного обеспечения "Справки БК" всеми лицами, претендующими на замещение должностей или замещающими должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей, при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Данное требование вводится во исполнение подпункта "в" пункта 17 Национального плана противодействия коррупции на 2018–2020 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 29 июня 2018 года № 378 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2018–2020 годы".

 В связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается:

1) замещать должность муниципальной службы в случае:

а) избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность субъекта Российской Федерации, а также в случае назначения на должность государственной службы;

б) избрания или назначения на муниципальную должность;

в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования;

2) участвовать в управлении коммерческой или некоммерческой организацией, за исключением следующих случаев:

а) участие на безвозмездной основе в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участие в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости;

б) участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) с разрешения представителя нанимателя, которое получено в порядке, установленном законом субъекта Российской Федерации;

в) представление на безвозмездной основе интересов муниципального образования в совете муниципальных образований субъекта Российской Федерации, иных объединениях муниципальных образований, а также в их органах управления;

г) представление на безвозмездной основе интересов муниципального образования в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является муниципальное образование, в соответствии с муниципальными правовыми актами, определяющими порядок осуществления от имени муниципального образования полномочий учредителя организации либо порядок управления находящимися в муниципальной собственности акциями (долями в уставном капитале);

д) иные случаи, предусмотренные федеральными законами;

3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;

4) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не предусмотрено федеральными законами;

5) получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются муниципальным служащим по акту в орган местного самоуправления, избирательную комиссию муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации. Муниципальный служащий, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, со служебной командировкой или с другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;

6) выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования с органами местного самоуправления, избирательными комиссиями других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;

7) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество;

8) разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

9) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;

10) принимать без письменного разрешения главы муниципального образования награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;

11) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;

12) использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве муниципального служащего;

13) создавать в органах местного самоуправления, иных муниципальных органах структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;

14) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора;

15) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

16) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

Нормативные акты

Муниципальные нормативные правовые акты о муниципальной службе муниципального образования рабочий поселок Атиг, регламентирующие прохождение муниципальной службы муниципального образования рабочий поселок Атиг

1. ПЕРЕЧЕНЬ должностей муниципальной службы, учреждаеых в органах местного самоуправления муниципального образования рабочий поселок Атиг, утвержденный решением Думы муниципального образования рабочий поселок Атиг от 24.03.2016 № 156/3.(10,4 КБ)
2. ПОЛОЖЕНИЕ о порядке ведения реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании рабочий поселок Атиг, утвержденное решением Думы муниципального образования рабочий поселок Атиг от 25.03.2010 № 51/2 (с изменениями, внесенными решением Думы МО Атиг от 28.04.2016 № 166/3).(9,7 КБ)
3. Квалификационные требования к замещению должностей муниципальной службы муниципального образования рабочий поселок Атиг, установленные решением Думы муниципального образования рабочий поселок Атиг от 28.01.2016 № 143/3 (с изм от 23.06.2016 № 181/3, от 24.11.2016 № 218/3, от 22.02.2017 № 238/3, от 30.03.2017 № 244/3, от 23.08.2018 № 70/4).(15,0 КБ)
4. ПОЛОЖЕНИЕ о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании рабочий поселок Атиг, утвержденное решением Думы муниципального образования рабочий поселок Атиг от 15.10.2008 № 133 (с изменениями, внесенными решением Думы от 30.09.2010 № 90/2, от 24.03.2016 № 158/3, от 25.08.2016 №195/3).(14,6 КБ)
5. ПОЛОЖЕНИЕ об аттестации муниципальных служащих в муниципальном образовании рабочий поселок Атиг, утвержденное решением Думы муниципального образования рабочий поселок Атиг от 29.09.2011 № 155/2 (с изм. от 22.03.2012 № 173/2, от 03.09.2015 № 115/3, от 25.02.2016 № 150/3, от 23.06.2016 № 183/3, от 24.11.2016 № 216/3, от 24.11.2016 № 217/3, от 22.02.2017 № 239/3, 22.11.2018 № 89/4).(49,5 КБ)
6. ПОЛОЖЕНИЕ о поощрении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования рабочий поселок Атиг, утвержденное решением Думы муниципального образования рабочий поселок Атиг от 24.03.2008 № 157/3 (с изменениями, внесенными решением Думы от 23.06.2016 № 184/3).(13,2 КБ)
7. ПОЛОЖЕНИЕ о предоставлении отпусков муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования рабочий поселок Атиг, утвержденное решением Думы муниципального образования рабочий поселок Атиг от 24.03.2016 № 157/3 (в ред. Решения Думы от 29.03.2018 № 51/4).(14,7 КБ)
8. ПОЛОЖЕНИЕ об организации профессионального образования и дополнительного профессионального образования выборных должностных лиц местного самоуправления, депутатов, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений в муниципальном образовании рабочий поселок Атиг, утвержденное решением Думы муниципальноо образования рабочий поселок Атиг от 25.02.2016 № 151/3 (с изменениями, внесенными решением Думы от 23.06.2016 № 182/3).(16,8 КБ)
9. ПОЛОЖЕНИЕ о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы муниципального образования рабочий поселок Атиг, и муниципальными служащими муниципального образования рабочий поселок Атиг сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера от 26.01.2017 № 232/3.(13,4 КБ)
10. ПОРЯДОК поступления обращения гражданина, замещавшего в органе местного самоуправления муниципального образоваания рабочий поселок Атиг должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей муниципальной службы, замещение которых связано с повышенными коррупционными рисками, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора, утвержденный решением Думы муниципального образования рабочий поселок Атиг от 26.05.2016 № 175/3.(11,8 КБ)
11. ПОЛОЖЕНИЕ о порядке назначения и выплаты пенсии за выслугу лет гражданам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы муниципального образования рабочий поселок Атиг, утвержденное решением Думы МО Атиг от 28.04.2016 № 164/3 (с изменениями, внесенными решением Думы от 26.01.2017 № 231/3).(28,1 КБ)
12. ПОЛОЖЕНИЕ о ежегодном отчете Главы (с изменениями, внесенными решением Думы от 20.03.2014 № 36/3), утвержденное решением Думы муниципального образования рабочий поселок Атиг от 22.03.2012 № 177/2.(4,7 КБ)
13. ПОЛОЖЕНИЕ о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования рабочий поселок Атиг, и урегулированию конфликта интересов, утвержденое решением Думы муниципального образования рабочий поселок Атиг от 28.04.2016 № 165/3.(20,3 КБ)
14. ПОРЯДОК сообщения лицами, замещающими муниципальные должности или должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования рабочий поселок Атиг, о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации, утвержденное решением Думы муниципального образования рабочий поселок Атиг от 28.04.2016 № 167/3.(20,5 КБ)
15. ПОЛОЖЕНИЕ о формировании кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы муниципального образования рабочий поселок Атиг, утвержденное решением Думы муниципального образования рабочий поселок Атиг от 24.05.2012 № 192/2 (с изменениями, внесенными решением Думы МО Атиг от 28.04.2016 № 168/3).(17,0 КБ)
16. ПОРЯДОК применения взыскания за несоблюдение муниципальными служащими органов местного самоуправления муниципального образования рабочий поселок Атиг ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции(13,0 КБ)

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.